天九集团到底干啥的？-天九共享的投资怎么样？

接下来，闪扑攻略网将给大家介绍及时雨加速器的相关信息。希望可以帮你解决一些烦恼。

天九共享的投资怎么样？

还可以。

天九独角兽孵化加速器：集团2000年创立的原企业家孵化器，使员工“告别打工，走向老板”。

终身员工制：从1997年起，天九就实行终身员工制。

贤内助奖：工作满一年的集团优秀管理者配偶均可获得贤内助奖，每月或每年给予相应现金奖励。

祖业计划：让每位员工都有机会成为集团股东，拥有一份可以传承的祖业。

天九爱心互助金：2003年发起成立“天九爱心互助金”，员工有任何生活困难都可申请资助，成为困难员工的“及时雨”。

免费医疗：公司在总部办公楼内与北京航空总医院联办诊所，员工看病吃药免费。

相关信息

天九共享集团的核心业务，以大共享的模式创新企业快速成长。通过促进传统企业与创新企业抱团发展，盘活存量，发展增量，促进创新企业快速发展，既支持创新创业，又促进转型升级。正在加速的创新企业超过300家。

覆盖人工智能、大数据、物联网、互联网＋、区块链、新零售、新电商等众多行业。对内创建让奋斗者幸福的自运行管理体系。先后荣膺“中国品牌影响力全球最佳独角兽平台”、“中国经济十大创新企业”、中国区最佳雇主企业殊荣。

天九集团到底干啥的？

天九共享集团是一个基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。天九平台构建了企业加速、营销赋能、数字企业和企业家消费四大业务体系，业务遍及北京、上海、深圳、香港、纽约、巴黎、贝尔格莱德、维也纳、墨西哥城等全球40多个城市。 

天九共享集团的核心业务，是以大共享的模式创新企业快速成长。通过促进传统企业与创新企业抱团发展，盘活存量，发展增量，促进创新企业快速发展。

既支持创新创业，又促进转型升级。正在加速的创新企业超过300家，覆盖人工智能、大数据、物联网、互联网+、区块链、新零售、新电商等众多行业。

特色制度

天九独角兽孵化加速器：集团2000年创立的原企业家孵化器，使员工“告别打工，走向老板”。

终身员工制：从1997年起，天九就实行终身员工制。

贤内助奖：工作满一年的集团优秀管理者配偶均可获得贤内助奖，每月或每年给予相应现金奖励。

祖业计划：让每位员工都有机会成为集团股东，拥有一份可以传承的祖业。

天九爱心互助金：2003年发起成立“天九爱心互助金”，员工有任何生活困难都可申请资助，成为困难员工的“及时雨”。

免费医疗：公司在总部办公楼内与北京航空总医院联办诊所，员工看病吃药免费。